Chaque année, une part considérable des bulletins de salaire comportent au moins une anomalie en France. Une donnée qui devrait alerter tout dirigeant, tant les conséquences peuvent être lourdes : redressement URSSAF, amendes, contentieux avec un salarié. Mais un audit complet n'est pas toujours nécessaire, voici comment savoir si votre entreprise en a réellement besoin, et sous quelle forme.

La rentrée de septembre est le pic annuel de signature des contrats en alternance. Mais entre le décret du 6 mars 2026 qui a redéfini les aides et la confusion fréquente entre apprentissage et professionnalisation, beaucoup d'employeurs avancent avec des informations partielles ou obsolètes. Voici ce qu'il faut vraiment savoir avant de signer.