Audit complet paie & social
Pour une vision exhaustive de votre situation, l'audit complet combine l'analyse de conformité paie et l'analyse de conformité sociale en une seule prestation.
C'est l'option recommandée si vous n'avez jamais fait auditer votre gestion sociale, si vous changez de prestataire, ou si vous préparez une opération sensible (cession, fusion, contrôle annoncé).
Pour qui ?
Pour les dirigeants qui veulent une photographie complète et fiable de leur situation, sans avoir à choisir entre les deux typologies précédentes, ou pour les experts-comptables qui souhaitent sécuriser un dossier client dans son ensemble avant de le reprendre ou de le transmettre
Ce que couvre l'audit complet :
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Tout le périmètre de l'audit de conformité paie (bulletins, taux, convention collective)
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Tout le périmètre de l'audit de conformité sociale (DSN, registre, obligations déclaratives)
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Une synthèse globale avec hiérarchisation des risques identifiés
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Un plan d'action consolidé, avec un ordre de priorité clair entre corrections urgentes et améliorations de fond
Ce que vous recevez
Un rapport de synthèse unique, conçu pour être lisible par vous-même, votre expert-comptable, un repreneur ou un investisseur, selon le contexte qui motive votre demande. C'est le document le plus complet que nous produisons, pensé pour servir de référence dans la durée.
Comment ça se déroule ?
C'est l'audit le plus approfondi que nous proposons : il demande un peu plus de temps d'analyse, mais vous évite de multiplier les prestations séparées si vous savez déjà que vous voulez une vue complète. Le délai de restitution est à définir au moment de la lettre de mission, ajustable selon l'urgence de votre situation.