Notre service RH à la carte
Personnalisation totale avec notre service RH qui s'adapte à vos besoins spécifiques, externalisez vos tâches administratives en toute confiance, avec des experts qui veillent à la conformité et à l'efficacité !
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Gestion et suivi entreprise
Nous nous chargeons pour vous, de l'ensemble de l'administration du personnel et d'une partie administrative entreprise : adhésions entreprises, affiliations salariés, gestion des absences, gestion des dossiers OPCO, suivi des dossiers salariés, documents pour les entretiens annuels et professionnels, avenants de contrats, rupture conventionnelle, calcul des indemnités de rupture etc...
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Embauche et suivi du salarié
L'embauche d'un salarié est synonyme d'une partie gérée en paie et une autre en RH, nous fusionnons les deux parties pour votre sérénité : déclaration d'embauche, affiliation mutuelle et prévoyance, contrat de travail CDD, CDI, apprentissage, saisonnier, usage, fiche informatique du salarié en paie, date de visite médicale, registre du personnel.
Nous suivons le salarié selon vos obligations et vos directives, tout en étant disponible en cas de question paie ou RH.
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Litige avec un salarié
En cas de litige avec un salarié, nous vous accompagnons dans la démarche. Notre rôle est de vous apporter un soutien et de prendre contact avec un professionnel juriste ou avocat pour sécuriser le litige en toutes circonstances.
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Rupture de contrat avec un salarié
Une assistance juridique vous est apportée par l'un de nos juriste ou avocat partenaires selon le cas de rupture ou litige potentiel.
Nous établissons les documents nécessaires en collaboration avec le service paie et selon le motif de rupture : radiations, documents de sortie et attestation France travail, portabilité des droits, procédure de rupture de contrat, calculs d'indemnités (selon cas).